Mô tả công việc
- Kiểm tra, tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
- Tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng, KPIs và các khoản khấu trừ theo quy định.
- Kiểm tra tính chính xác của bảng lương trước khi trình phê duyệt.
- Thực hiện báo tăng, báo giảm lao động.
- Theo dõi việc đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Tính và khấu trừ thuế TNCN
- Lập quyết toán thuế TNCN năm.
- Theo dõi ngân sách phúc lợi
- Quản lý hồ sơ NLĐ
- Báo cáo Chi phí nhân sự, quỹ lương, biến động nhân sự
- Công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên (hệ chính quy) các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nguồn nhân lực, QTKD, hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Am hiểu về Bộ Luật lao động và các quy định của Nhà nước hiện hành liên quan đến lĩnh vực lao động - tiền lương, BHXH và các chế độ chính sách khác đối với người lao động.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về lĩnh vực lao động - tiền lương, công tác chế độ chính sách đối với người lao động trong doanh nghiệp
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Nhân Sự tiền lương tại các công ty có quy mô từ 100 người.
- Thành thạo Kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là excel...
Các phúc lợi dành cho bạn