Công việc

Mô tả công việc

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ Chịu trách nhiệm dẫn dắt và thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, thu hút nhân tài cho các vị trí tại Văn phòng hội sở. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, và phối hợp quốc tế để hỗ trợ tăng trưởng toàn cầu của APO Group. TRÁCH NHIỆM CHÍNH Tuyển dụng và Thu hút Nhân tài (50%) - Lập kế hoạch tuyển dụng (thời gian, ngân sách), tìm nguồn ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng trực tuyến, dịch vụ săn đầu người. - Khả năng tự headhunting ứng viên, bao gồm tìm nguồn ứng viên trong nước và quốc tế cho văn phòng đại diện tại nước ngoài. - Xử lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: sàng lọc, phỏng vấn, offer, onboarding. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (30%) - Phát triển chiến lược branding qua nền tảng tuyển dụng số, theo dõi chỉ số đo lường để nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng. Quan hệ đối tác và xây dựng mạng lưới phục vụ tuyển dụng (10%) - Duy trì và mở rộng mạng lưới trong lĩnh vực tương tự làm đẹp/sản xuất xuất khẩu qua sự kiện ngành, hội thảo nhân sự, hợp tác với trường đại học liên quan. - Theo dõi xu hướng thị trường lao động tại Việt Nam và quốc tế để điều chỉnh kế hoạch thu hút nhân tài, cạnh tranh thu nhập… - Phối hợp với VPĐD/đối tác nước ngoài để tuyển dụng và xây dựng kênh ứng viên toàn cầu. Báo cáo và Cải thiện (10%) - Quản lý dữ liệu tuyển dụng qua các chỉ số đo lường liên quan. - Lập báo cáo hàng tháng/quý cho ban lãnh đạo về hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến. - Đảm bảo tuân thủ luật lao động Việt Nam và tiêu chuẩn quốc tế. - Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học Lao động hoặc lĩnh vực liên quan. Kinh nghiệm: 3-5 năm trong thu hút nhân tài, ưu tiên lĩnh vực sản xuất/xuất khẩu/beauty. Kinh nghiệm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, làm việc với dịch vụ săn đầu người, tự headhunting, lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả, tìm nguồn ứng viên trong nước và quốc tế. Thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và tin học văn phòng (ví dụ: Word, PPT, Excel cho báo cáo). Kiến thức sâu về luật lao động Việt Nam và thực tiễn thu hút, tuyển dụng trong ngành sản xuất, xuất khẩu quốc tế. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và làm việc nhóm tốt. Tiếng Anh giao tiếp (cấp độ trung cấp) để thực hiện tuyển dụng quốc tế. Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập, thích nghi với môi trường sản xuất (có thể làm việc tại nhà máy). Năng động, sáng tạo, cẩn thận, cam kết với đạo đức lao động và bền vững (phù hợp văn hóa APO Group).