- Quản lý chấm công và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh.

- Thực hiện công tác hậu cần, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ.

- Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty.

- Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng.

- Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe.

- Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn ứng viên.

- Theo dõi kế hoạch thử việc và đánh giá thử việc.

- Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ.

- Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động, vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...).

- Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự.

- Các công việc khác theo sự phân công của QLTT.

- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương > 2 năm, có kiến thức về nhân sự - hành chính tổng hợp, mạnh cả tuyển dụng.

- Nghiệp vụ nhân sự và kỹ năng triển khai công việc chủ động, nhanh nhẹn.

- Có laptop cá nhân làm việc.

- Thời gian làm việc: Sáng từ 8-12h, chiều từ 13h30 đến 17h00, nghỉ chiều thứ 7, CN.

- Đóng Bảo hiểm theo đúng quy định của Luật lao động Việt Nam.

- Nghỉ lễ Tết như Nhà nước, và quà từ 500.000 - 1.000.000đ (sinh nhật, 8.3, 20.10, 30.4, 2.9, Tết Dương lịch, chế độ tứ thân phụ mẫu và các chế độ cho con CBNV: Tết thiếu nhi, học sinh giỏi)...

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

- Được định hướng nghề nghiệp và có lộ trình thăng tiến.

- Được tham gia các khóa đào tạo theo chương trình huấn luyện của Công ty.