Thành ngữ Anh có một câu nói rất hay “Make Hay While The Sun Shines: Hãy nắm bắt cơ hội khi nó đến!”. Việc này nói nghe thì dễ nhưng để thực hiện lại không hề dễ chút nào. Làm sao để biết khi cơ hội đến? Cần làm gì để nắm bắt cơ hội đó? Từ cơ hội có thể chuyển sang thành tựu bền vững như thế nào?

Chúng ta đang trải qua khoảng thời gian nhiều biến động của thị trường lao động, với những khủng hoảng nhân sự, kinh tế, chính trị. Tuy nhiên nhìn nhận ở một khía cạnh tích cực thì “trong nguy luôn có cơ”, trong khủng hoảng vẫn còn đó những cơ hội việc làm và phát triển dành cho những người biết “nắm bắt”. Để đồng hành hỗ trợ tất cả người lao động nắm bắt cơ hội trong thị trường lao động, Peoplehays.com đã ra đời. Hãy cùng PeopleHays tìm hiểu về ý nghĩa cái tên của chúng mình cũng như những cách để các bạn có thể nắm bắt cơ hội.

1/ HAY = How’re you? = Hôm nay bạn thế nào? - Tự suy ngẫm trước khi đi tìm giải pháp

Khi gặp khủng hoảng, việc đầu tiên chúng ta thường làm là ra ngoài tìm kiếm giải pháp. Tuy nhiên, việc mỗi người đáng làm đầu tiên nên là quay về bên trong. Càng là người có nhiều trải nghiệm công việc, trải qua nhiều thăng trầm trong cuộc sống, chúng ta càng có nhiều những chất liệu ‘bên trong’ để khám phá. Trước khi tìm kiếm đến những mối quan hệ hay những khóa học bên ngoài, mỗi người hãy tự dành thời gian để đặt ra một số câu hỏi khám phá bản thân, từ đó hiểu rõ về thực trạng của bản thân mình. Một số câu hỏi gợi ý cho bạn đó là:

Tôi có những sở thích, sở trường gì trong công việc?

Giá trị công việc tôi theo đuổi là gì?

Điều gì làm tôi hạnh phúc / không hạnh phúc trong những công việc đã trải qua?

2/ HAY = How’re you? = Ngày hôm nay của bạn thế nào? - Câu mở đầu để kết nối cùng người khác

Khi đã kết nối đủ với bên trong bản thân, đây là thời điểm thích hợp để chúng ta hướng ra bên ngoài tìm kiếm sự giúp đỡ từ các mối quan hệ xung quanh. Trong ngôn ngữ tiếng Anh, câu nói “How’re you” thường được dùng như một câu chào hỏi ban đầu khi kết nối với người khác. PeopleHays với HAY là How’re you? cũng muốn truyền tải tới thông điệp rằng chúng tôi là nơi để mọi người chào hỏi, giao lưu, chia sẻ thông tin hữu ích, giúp đỡ, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp.

Trong thời đại công việc hiện nay, việc mở rộng mối quan hệ là điều vô cùng quan trọng để tăng cơ hội tìm kiếm những công việc tốt. Cơ hội không từ trên trời rơi xuống, cơ hội chỉ đến khi mỗi người chúng ta hành động. Thông qua việc mở rộng các mối quan hệ, chúng ta có thể kết nối với nhiều người ở nhiều lĩnh vực khác nhau, từ đó mở rộng cơ hội tìm kiếm công việc mới. Một số cách dễ dàng để bạn mở rộng mối quan hệ:

Tham gia nền tảng mạng xã hội PeopleHays, LinkedIn và kết nối với chuyên gia.

Tham dự các lớp học, hội thảo chuyên ngành.

Kết nối với bạn bè, đồng nghiệp cũ.

3/ Xây dựng thương hiệu cá nhân và đem lại giá trị cho người khác

Các cụ ngày xưa có câu “Hữu xạ tự nhiên hương” - tức nói về việc những con người có năng lực tốt hoặc việc làm tốt tự nhiên sẽ được nhiều người biết đến. Tuy nhiên điều này chỉ đúng ở một cộng đồng nhỏ. Hiện nay chúng ta đang sống trong thời đại toàn cầu hóa và Internet, để người khác biết đến chúng ta, mỗi người cần đầu tư nhiều vào thương hiệu cá nhân. Doanh nghiệp muốn tìm được ứng viên tốt cũng cần đầu tư vào thương hiệu tuyển dụng.

Với cá nhân, việc xây dựng thương hiệu cá nhân bắt đầu từ việc hiểu rõ bản thân mình, thể hiện những điểm mạnh của mình trong hồ sơ CV hoặc trên các tài khoản nền tảng mạng xã hội và xây dựng mối quan hệ tốt.

Với doanh nghiệp, xây dựng thương hiệu tuyển dụng là việc tạo hình ảnh nhất quán về văn hóa doanh nghiệp, có các thông tin thu hút và uy tín với ứng viên.

Để hỗ trợ các cá nhân và doanh nghiệp trong việc xây dựng thương hiệu, từ đó nâng cao cơ hội trúng tuyển và tìm được nhân tài phù hợp, nền tảng PeopleHays.com ra đời có thể đem đến cho mọi người những cơ hội công việc phù hợp, giúp nhà tuyển dụng mở rộng mạng lưới kết nối với các ứng viên tiềm năng, quảng bá thương hiệu hình ảnh và các cơ hội việc làm.

4/ Học tập chìa khóa mang đến nhiều cơ hội mới

Trong thời đại biến động công việc, mỗi cá nhân cần trang bị cho bản thân những ‘vũ khí’ mới tức kiến thức được cập nhật liên tục trong lĩnh vực đang theo đuổi và ở ngoài lĩnh vực đó. Ví dụ một người giáo viên không chỉ cần biết kiến thức giảng dạy mà còn cần phải biết sử dụng công nghệ để làm bài giảng hấp dẫn. Hãy một người chủ doanh nghiệp ngoài việc quản lý nhân viên và công việc cũng cần biết ứng dụng công nghệ vào các sản phẩm của công ty.

Điều này đòi hỏi mỗi người phải dành thời gian ‘update’ - nâng cấp bản thân thông qua việc tham gia các khóa học, các bài test năng lực. PeopleHas cung cấp những nội dung tư vấn nghề nghiệp chất lượng , công cụ, bài test được trang bị để giúp nhà tuyển dụng có thể kiểm tra năng lực của ứng viên. Người dùng có thể test khả năng của mình, hiểu được thế mạnh, khả năng phù hợp cao nhất với các vị trí và ngành nghề. Ngoài ra, người dùng sẽ có cơ hội tiếp cận với các chương trình e-learning ngắn hạn và sẽ được cấp chứng chỉ khi hoàn tất khoá học. Việc hiểu rõ bản thân và trang bị các kiến thức bổ sung giúp bạn mở rộng các cơ hội cho mình.

Trong nguy luôn có cơ, cơ hội luôn hiện hữu xung quanh chúng ta. Chỉ cần bạn chủ động, biết sử dụng đúng phương pháp và không ngừng cố gắng trau dồi bản thân, bạn sẽ là người nắm bắt được cơ hội cho riêng mình.

(Author Tuan Anh Le)

Nguồn: PeopleWise Vietnam – PeopleWise Insights